为构建青年员工与公司的有效沟通渠道，营造良好的企业文化，更好推动管理和服务水平的提升，县水务公司于2022年9月18日下午举行水务公司青年员工座谈会，县水务公司党支部书记、总经理杨功荣、副总经理蔺云仓、叶道祥、工会主席黄勇、团支部书记钟发权、人力资源部部长郑守梅出席会议，近年来新入职的50名青年员工参加会议。

会议由县水务公司副总经理叶道祥主持：叶道祥首先对青年员工入职水务公司以来的辛勤工作表示肯定，同时对本次会谈的主题和目的进行了说明，鼓励大家立足岗位充分发挥聪明才智，积极建言献策，创造活力竞相迸发，形成气氛积极向上、团结协作、不畏艰难的良好风尚。

水务公司党支部书记、总经理杨功荣在活动中指出，青年员工的到来为水务公司这个大家庭注入了新鲜血液、增强了活力。同时对青年员工提出了几点要求：一是要讲政治，对党忠诚，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵、主动加强政治历练，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配；二是要有宗旨意识，规范言行,校准思想之标,调整行为之舵,绷紧作风之弦，以牢固的公仆意识全心全意为人民服务；三是强抓学习，提升政治理论和业务水平，在实践历练中增长经验智慧，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干；四是青年员工要敢于担责，积极主动作为，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业；五是要严守纪律，清正廉洁，抵制不良风气，以严立身、以实行事。

全体青年员工进行自我介绍、岗位宣誓。参会人员根据各自岗位工作作出自我评价，并陈述自己在公司未来的发展规划，各位员工各抒己见、气氛热烈有序。

部分员工代表进行了发言，代表们畅谈入职以来的感受与收获、并就公司未来的发展提出以下几点建议：一加大企业文化的教育，多组织团建活动，以凝聚员工的归属感、责任感、忠诚感；二是加快城镇老化管网改造、优化施工质量，降低管网跑冒滴漏；三是加强计量和水表抄见率，降低产销差；四是加大管网巡查力度，打击偷盗水的行为；五是积极宣传水源保护；六是加强对员工专业技能培训等。

通过此次座谈会，进一步增进了青年员工和管理层之间的交流，充分调动了青年员工的工作热情，进一步强化了员工的责任感和归属感，青年员工纷纷表示在今后的工作中将发挥自身优势，把理论知识与实际工作融会贯通，尽职尽责做好本职工作，争取在岗位上有所作为！（水务公司李亚光）